Le leadership de crise 

Des équipes de direction entraînées et des leaders sereins qui décident en confiance.

La gestion de crise s’impose quand les procédures ne suffisent plus. Innover devient vital.

C’est la faculté d’adaptation, la créativité et la prise de décision qui peuvent alors sauver votre organisation.

Une crise est une situation exceptionnelle qui génère de l’incertitude et de nombreux impacts sur l’activité, les personnes, le business, la réputation et la responsabilité. Dans cet environnement VUCA, la prise de décision et le fonctionnement de l’équipe deviennent primordiaux.

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"Tout le monde a un plan....jusqu'au premier uppercut".

Mike Tyson

Pearl vous propose

Gérer l’incertitude grâce à notre
méthodologie Becalm

Une approche sur mesure dédiée aux équipes de gestion de crise.
L'alliance de deux expertises pour renforcer votre résilience.

En savoir plus

Des experts dédiés

Une équipe d'experts dévoués constituée de psychologues
expérimentés passés par les unités spéciales, de coachs et de
stratèges de haut niveau pour vous challenger et vous assister pendant
les formations et au-delà.

« Au cours de nos carrières dans les unités spéciales, nous avons appris que les procédures, la stratégie et la technologie étaient essentielles, mais pas suffisantes pour réussir.

Ce sont les équipes qui font la différence grâce à l’intelligence collective, à l’engagement et au leadership.

Philippe HORRAS,
co-fondateur de Pearl Crisis En savoir plus

Ils nous font confiance

  • Groupe Industriel

    Frédéric, directeur sûreté d’un groupe industriel, souhaitait sensibiliser son équipe dirigeante à la gestion de crise, ressentant le besoin de se professionnaliser. Ne pouvant pas pousser directement le COMEX à cause de son rôle, il a choisi une approche progressive ...

  • PME dans le secteur du transport

    Bien qu’ayant réussi à nous adapter au nouvel environnement lié à la pandémie, nous avons estimé que notre organisation profiterait d’un conseil en matière de gestion de crise. Pearl a commencé par faire un état des lieux en interviewant nos ...

  • Grand groupe de distribution

    Nous avons fait appel à Pearl à l’occasion du lancement de notre ambitieux programme de transformation. Pearl a reçu pendant 2 jours 110 de nos cadres appartenant au CODIR élargi et qui allaient être les pivots de notre transformation…Une journée ...