Construire un collectif !

Accélérateur du collectif! Un café qui fait chaud au coeur dans Paris avec Y. 
(petit RETEX Pearl)
Y. est un cadre dirigeant expérimenté. Il a son vécu et une carrière au cours de laquelle il n’a eu de cesse de constituer des équipes cohésives et responsables.  

Il me dit spontanément ce qu’il a ressenti 3 ans après une formation que nous avions organisée pour lui et d’autres participants qu’il ne connaissait pas. Pour moi, c’est le meilleur RETEX et de nombreux enseignements qui me permettent de croire à notre approche des formations expérientielles en management (on apprend mieux en expérimentant).

👉Y m’explique comment la journée que nous avions passée ensemble avait été un accélérateur pour former une équipe. 
👉Il a réalisé qu’il avait appris à connaître ses coéquipiers, avec leurs forces et leurs faiblesses et ce d’une manière accélérée. 
👉Il avait réalisé qu’il avait constitué avec eux un collectif dont ils avaient révélé la force en passant par nos ateliers scénarisés. 

⚙️Avec Pearl, nous proposons une manière décalée d’aborder des enjeux du management pour permettre aux managers, aux leaders, aux équipes dirigeantes d’encore mieux se connaître à la fois sur un plan individuel et sur un plan collectif. 

⚡️Par nos mises en situations qui ont trait à l’univers dont nous sommes issus, nous transposons des savoir faire éprouvés des unités spéciales vers le management du quotidien pour permettre aux équipes de révéler leurs atouts. 

⚡️Nous donnons l’opportunité à des leaders et des équipes de se révéler. De se révéler à eux-mêmes et à elles-mêmes, de prendre confiance sur la capacité de créativité, d’innovation et d’adaptation. 

⚡️Ces équipes sont plus fortes en prenant conscience de leurs capacités d’adaptation:
-Elles n’ont pas peur des frictions qui stimulent les décisions et l’innovation.
-Elles pratiquent avec plus de “flexibilité” en s’interrogeant plus sur la finalité de leur mission.
-Elles en déduisent leurs marges de manœuvres et donc leurs zones d’initiative.
➡️Elles sont plus agiles. 

Dans les situations quotidiennes comme dans les situations exceptionnelles, nous croyons au potentiel humain. Nous ne sommes pas les seuls. Et c’est tant mieux. 

Echangeons en MP. Découvrez-nous sans engagements. Et partageons sur vos besoins d’innovation, d’agilité, de prises de décisions, de confiance dans votre organisation.

PEARL Crisis Response
www.pearl-crisis.com

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