20/80…La loi de Pearl ! 😉 👉Anticiper (s’organiser, mieux se connaître) 👉Se préparer (valider l’organisation, mettre en place un mindset d’adaptation, mieux interagir avec les autres)➡️Gagner en sérénité (élargir sa zone de confort, reculer l’entrée dans la crise, gestion du stress et des émotions, meilleur travail en équipe pour sortir ensemble d’une crise). La crise […]
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👉pour mieux interagir avec les autres 👉pour former des équipes plus efficaces👉pour améliorer l’efficacité de l’entreprise 🤔Que peut vous apporter Pearl avec ses formations immersives? ⚙️D’abord rappelons que Pearl a 2 activités dont le trait d’union est le facteur humain et la performance des équipes. Nous agissons ainsi en tant que:👉 consultants en #gestiondecrise chez certains clients pour […]
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Tout le monde ne comprend pas notre parti pris. Mais de plus en plus y adhèrent ! L’explication dure plus que les 15 secondes de l’ «elevator pitch». C’est pourquoi j’ai renoncé aux impatients qui veulent du prémâché cloné. Un client nous a demandé de lui organiser une formation pour CREER UN COLLECTIF.Son équipe travaille à distance. […]
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Comment utiliser l’organisation Gestion de Crise comme un atout pour l’entreprise ? Depuis 1 an, Pearl travaille avec CREOCEAN, une entreprise qui a parfaitement saisi l’opportunité que représente l’organisation de gestion de crise. Cette organisation proposée et co-construite avec Pearl, centrée sur le facteur humain a aussi pour but de faire émerger l’intelligence collective au sein de l’équipe […]
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Transposer des savoir-faire des unités spéciales au service du management des entreprises 🤔« C’est une aberration ! »🤔« C’est purement marketing ! »🤔« Ce sont des univers complètement différents ! »🤔« Les militaires peuvent aller jusqu’au sacrifice ultime ! »🤔« Les vocations des uns et des autres n’ont aucun rapport ! » 🤔« Les militaires commandent et ne font pas de management ! »… 👉Petit panégyrique des réactions […]
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