Se connaître soi pour mieux interagir avec les autres

👉pour mieux interagir avec les autres 
👉pour former des équipes plus efficaces
👉pour améliorer l’efficacité de l’entreprise

🤔Que peut vous apporter Pearl avec ses formations immersives?

⚙️D’abord rappelons que Pearl a 2 activités dont le trait d’union est le facteur humain et la performance des équipes. Nous agissons ainsi en tant que:
👉 consultants en #gestiondecrise chez certains clients pour les aider à s’organiser et améliorer leur processus de #decision
👉formateurs chez d’autres clients pour former leurs équipes de managers en les sortant de leur bureau (mises en situation) et développer l’#intelligencecollective

😉Certains clients ont d’ailleurs compris l’intérêt de faire les 2, car vous voyez bien que les 2 se rejoignent : le processus de décision est étroitement lié à l’intelligence collective, n’est-ce pas?

Si on développe un peu plus notre proposition de formations immersives: 
☝️de quoi s’agit-il ?
✌️et surtout que cela vous apporte-t-il? 

Notre particularité: nous avons recours à ce que nous avons connu de mieux et de plus adapté pendant nos carrières dans les unités spéciales et qui permet à des équipes audacieuses et créatives d’agir ensemble avec une efficacité maximum.

➡️Au coeur de leurs succès: 
-la capacité d’adaptation aux changements d’environnement 
-la prise de décision en situations complexes

⚙️Ceci est rendu possible par:
-la relation entre les membres de l’équipe
-la responsabilité
-la confiance en soi et dans les autres
-la subsidiarité
-le sens de la mission

➡️Notre offre de valeur: nous pensons que ces attributs peuvent être au coeur du succès de toute équipe, militaire comme en entreprise.

Pas besoin de se déguiser en militaire ou de faire le parcours du combattant ! Pas besoin de sélections physiques. 
Nous avons notre méthode qui permet à la fois de ne pas trop se prendre au sérieux et de toucher pourtant aux sujets les plus effectifs. 

⚙️Nous avons recours à des mises en situation qui sont en apparence éloignées de votre quotidien. Et pourtant nous y revenons par un chemin détourné pour permettre à vos équipes un pas de recul, pour mieux se connaître individuellement et collectivement.

Vous comprenez que pour ce faire, nos formations sont modulaires et sur mesure, car nous ne nous limitons pas à l’effet “waou” (“on a passé une super journée”) mais “so what?” (“ok, mais maintenant, qu’est ça nous a apporté réellement?”).

💡Avec PEARL Crisis Response, nous :
👉vous écoutons
👉comprenons votre intention
👉mettons à votre service notre créativité
👉vous accompagnons dans le temps pour permettre en fin de compte d’avoir des équipes qui fonctionnent mieux, qui se sentent responsabilisées, qui se sentent plus engagées et qui sont confiantes. 

➡️Le résultat est qu’on travaille mieux ensemble et que cela se répercute effectivement sur le fonctionnement de votre organisation !

Découvrez nous mieux:
www.pearl-crisis.com
Et mieux encore, contactez nous: contact@pearl-crisis.com